大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于埃克森增塑剂的问题,于是小编就整理了2个相关介绍埃克森增塑剂的解答,让我们一起看看吧。
DM是什么机油?
美国埃克森美孚 埃克森美孚在中国销售多种石化产品,其投资包括位于广东省番禺的独资增塑剂厂以及与中石化上海石油化工有限公司在上海成立的石油树脂合资企业。此外,埃克森美孚的合资公司润英联公司与锦州和上海的企业合作,生产并销售润滑油基础油和添加剂。 美孚的特点是不容易产生裂化,所以机油更换的周期比较长,而且其产品兼具有较好的运动性和耐高温性能。
2.
荷兰壳牌
埃克森美孚在美国处于什么地位?
埃克森美孚公司原是响誉全球的润滑油公司,随着发展,他早已是六大洲的勘探、开拓油井并炼油生产的综合企业。润滑油则享誉了150年的全球著名品牌而走进了汽车制造商和千家万户的车主家里和信赖。
埃克森.美孚有着悠久的历史,他可以同约翰.洛克菲勒同期的1882年共存创始的级别,讫今已达136年。公司之强大达到了8万名员工。总部设在美国德克萨斯州的爱文市。
埃克森.美孚公司在能源和石化领域的多方面长期以来一直领先于同行业的信誉地位。同时85年以来一直获得了3A信用级别。
埃克森.美孚董事长。
2006年,油价暴涨,埃克森.美孚一下子窜到了世界500强的首位;现在仍居500强的33位。
值得提到的是,特朗普曾提名埃克森美孚的蒂勒森担任过美国国务卿。
下面小编详细的回答一下埃克森美孚在美国处于什么地位?
埃克森美孚公司在能源和石化领域一直居行业领先地位,业务遍及全球200个国家和地区,主要包括上游、炼油及化工三大板块,在公司所占比重分别为60%、20%和20%。2018年油气产量为383.8万桶/日油当量,原油加工量约为427.2万桶/日,成品油销售量约为551.2桶/日,化工主要产品销售量为2687万吨。2018年公司财报显示,全年总利润为234亿美元,其中上游为140亿美元,炼油为60亿美元,化工为34亿美元,全年净利润为210亿美元。
一、埃克森美孚公司化工业务情况
1、总体情况
埃克森美孚公司是全球最大的烯烃和芳烃生产商之一,2018年乙烯产量为904万吨,对二甲苯产量为335.2万吨,聚乙烯产量为861.3万吨,聚丙烯产量为226.6万吨。除基础化学品外,埃克森美孚在包装、汽车、日用品和建筑上应用的特种材料方面也居行业领先地位。2018年公司特种化学品销售量比重约占总销售量的19%。其特种化学品产品主要包括:合成溶剂和润滑油基础油、应用于涂料和精细化工领域的新癸酸、支链高碳烯烃、特种弹性体、增塑剂和燃油添加剂等。公司将化工业务与炼油和气体加工业务进行一体化整合,使得公司在化工领域具备强大的竞争优势。
2、产品销售
埃克森美孚化工销售公司遍布全球30多个国家和地区,拥有由销售人员、市场营销人员和技术专家组成的销售团队,面对市场,紧密合作,高效回应客户需求来促进业务增长。美洲一直是公司产品的主要销售地,此外,为应对亚洲市场的迅猛扩张,公司积极采取本土化销售战略,在亚洲地区的销售额也逐年递增, 2014-2018年埃克森美孚主要化工产品在全球地区销量如图1所示。
3、安全环保
埃克森美孚化工竭力打造零事故的工作场所和零伤亡的安全环境,认真分析经营对环境的影响,以及经营所在社区和经济的需求,并以此为原则开展工作。公司在全球范围执行的安全、健康与环境体系称为“运营完善性管理体系(OIMS)”,该体系提供了一个系统性、结构性和纪律性的方式来评定各方面的工作进展和责任义务。
该系统要求对各类风险进行定期审查和评估,预防各类事故的发生;要求将安全、健康和环境责任纳入管理层和员工的绩效考核,包括个人和总体安全工作计划的制定和执行;此外,公司还定期学习并借鉴核电站和航空等其他领域的工艺安全管理经验。
公司的紧急情况应急管理系统(SMS)也有助于提升公司处理突发事件的能力。公司的应急处理小组定期演习,另外通过设计可控的模拟环境,让员工在真实的环境体验里提高危机处理能力;加强与当地社区和其他公司的合作,共享应急资源;根据时间、风向等变化,针对地区实际情况设计多套疏散方案,确保在紧急事件发生时,施救工作能够顺利展开。
4、研发体系
公司拥有分工明确的研发体系,既保证了新技术开发与企业战略发展方向的紧密结合,提升技术研发项目的价值,也为现有业务提供了强有力的技术支持和服务,保证了生产运营的稳定和高效。
公司高度重视自主知识产权,在研发模式上以自主研发为主、合作发展为辅。公司与12个国家的高校和组织建立了专业的合作伙伴关系,为公司提供了新理念和新平台。同时,还注意抓住时机,通过收购的方式获取急需或战略性的专利技术。公司在美洲、欧洲和亚太三大主要市场都设有研发中心和实验室。
2011年埃克森美孚化工公司全球第三大研发中心在上海正式投入运营,上海研发中心占地2.7万m2,拥有先进的实验室和加工设备,能够为中国及整个亚洲客户提供产品应用支持和创新解决方案。为加深客户合作、推进业务增长,中心于2018年4月完成研发设施的扩建工作。
5、人才领域
埃克森美孚公司将人才视为公司发展的重要因素之一。除了聘用优秀人才,公司在员工职业发展上也针对其自身特点分配任务,给予员工最大化的发展空间。职业导向和个性化的工作方式使公司员工的留任率达到96%,平均工作年限为30年。此外,全球化经营使员工在全球职能层面上得到发展,1/3的管理岗位和专业岗位人员在其主要工作内容之外还承担1~2项其他职能的任务,1/5的员工拥有海外工作经验。通过参与跨领域、跨地域任务,员工对整个商业有更全面和深入的了解,有助于提高工作效率,帮助公司实现利益最大化。
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