大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑材料使用单位证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑材料使用单位证明的解答，让我们一起看看吧。
材料进场需要什么手续？
1、进场材料的清单（注明用于何处）。
2、材料的质保证明文件（如：合格证、质量证明书），这个一般都要有材料供应商提供。
3、必检材料，在使用前上报材料检测报告，这个就是说要对进场的材料，按照有关规定进行取样试验或者称为复试，甚至需要进行见证取样。
4、最后附上加上材料进场使用申报表，向建设单位或者监理单位报验。
扩展资料
建筑材料的质量控制措施
1、材料进场前的质量控制
仔细阅读工程设计文件、施工图、施工合同、施工组织设计等与工程材料有关的文件，熟悉文件对材料品种、规格、型号、强度等级、生产厂家与商标的规定和要求。
认真查阅所用材料的质量标准，了解材料的基本性质，应用特性与适用范围，必要时对主要材料、设备、构配件的选择向业主提供合理建议。掌握材料信息，优选供货厂家。
掌握材料质量、价格、供货能力的信息，选择可靠的供货厂家可获得质量好、价格低的材料资源，而且有助于保证工程质量，降低工程造价。对业主供应的材料，应及时提供信息。对承包商供应的材料，要及时对订货申报进行审检、论证，报业主同意后方可订货。
2、材料进场的质量控制
物单必须相符。材料进场时，应检查到场材料的实际情况与所要求的材料在品种、规格、型号、强度等级、生产厂家与商标等方面是否相符，检查产品的生产编号或批号、型号、规格、生产日期与产品质量证明书是否相符，如有任何一项不符，应要求退货或要求供应商提供材料的资料。标志不清的材料可要求退货(也可进行抽检)。
进入施工现场的各种原材料、半成品、构配件都必须有相应的质量保证资料。包括：生产许可证或使用许可证。产品合格证、质量证明书或质量试验报告单。合格证等必须盖有生产单位或供货单位的红章并表明出厂日期、生产批号和出厂合格证。
3、材料进场后的质量控制
工程上使用的所有原材料、半成品、构配件及设备，都必须事先审批后方可进入施工现场。
施工现场不能存放与本工程无关或不合格的材料。
所有进入现场的原材料与提交的资料在规格、型号、品种、编号上必须一致。
不同种类、不同厂家、不同品种、不同型号、不同批号的材料必须分别堆放，界限清晰，并有专人管理。避免使用时造成混乱，便于追踪工程质量，对分析质量事故的原因也有很大帮助。应用新材料前必须通过试验和鉴定，代用材料必须通过计算和充分论证，并要符合结构构造要求。
被公司辞退，公司不给开辞退证明，我就拿不到补偿，有什么巧妙的办法让公司开辞退证明？
很多公司为了规避自身风险，在辞退员工时不给员工开辞退证明，而是直接不让员工进入公司区域让员工走，或者让员工自己写辞职单。但员工要去劳动部门反映或者申请劳动仲裁时，又必须要你出示公司辞退你的证据。那么遇到这样的情况，我们该怎么做呢？
一、公司这样做的目的是什么？
1、公司不想让员工拿到有效的辞退证据去申请劳动仲裁，让员工多折腾。
2、这也是公司设的套路，如果在公司没有正式书面辞退员工的情况下，员工就贸然不来上班，到后面，公司可以直接以连续旷工为有辞退员工。有写员工已经吃过这样的亏。
二、遇到公司辞退不给书面辞退通知的情况，我们应该这样去做。
1、如果有机会一定要按时出勤打卡上班，并且做好取证，比如公司口头辞退你等录音证书。
2、如果连公司大门都不进去，那么在进入大门被阻碍时，第一时间录视频，并且打劳动监察的电话，或派出所的电话，并确保拿到受理回执或记录。
3、如果公司真的辞退你，一定会截止某个时间停缴你的社保、停发你的工资，那么在这个事实发生后，你就可以准备好材料去申请劳动仲裁了。因为这种情况即便公司没有辞退证明，你可以可以去申请劳动仲裁。
总而言之，在没有有效的公司辞退你的证据之前，你要都收集其他证据，并等待劳动仲裁时机的出现。
到此，以上就是小编对于建筑材料使用单位证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑材料使用单位证明的2点解答对大家有用。